最近的一件事情，让我对我们的公司和老板产生了另外的看法，因为这个事情我不打算从公司辞职了，我相信我的部门经理一定，更有这样的想法，虽然他已经离开公司了，但他对老板的情谊是非常深厚的。
我的部门经理进来了有五年了，刚开始和我一样是一个小业务员，后来做出了业绩，工作能力也得到了很大的提升。随着公司的发展，他这个业务员的成长也越来越快，最终他升了部门经理的职位。
工作了五年以后。经理的能力在行业内都有了很好的口碑，很多更大的公司都以更高的薪资去挖他。他也有动过心，但是考虑到老板的知遇之恩，他还是选择和这家公司一起成长。最近又有一家上市的公司，以三倍月薪的价格，让他过去上班。因为考虑到具体的生活情况，家里边老小都要开支。这个薪资的待遇让他不得不动心。他主动找到了老总谈了自己的情况和想法。老总对他的坦诚表示很感谢，并没有挽留他，而是劝他往更高的平台去发展，公司以后也会做大，以后需要在一起合作的机会还是有很多的，让他不要心存顾虑。老板对他说这个话的时候，已经把他当哥们儿了。
他为了表达对老板的感激之恩，还给老板推荐了一个自己认为不错的人，临走的时候，看着经理在收拾办公桌，我心里也很不是滋味，毕竟经理人好也教会了我很多东西，经理安慰我说，以后两家公司离得也不远，都在同一座城市，也会经常见面。他走了还会经常到公司里面来喝茶的。
这个时候老板走出办公室，手里拿着一个盒子，送给他说：“你就要走了，也没什么表示的，这一个小礼物，我觉得是有意义的。你可以留着。”部门经理打开了包装，一看是一本相册。和一叠资料。
部门经理满怀好奇的翻着相册的页面，翻着翻着，他的眼眶就湿润起来。这本相册收集了部门经理的成长历程，五年前刚入职的时候，部门经理还是一脸的青涩的样子。还有他在公司布置活动的照片。客户进公司他在讲解产品的照片。他出差到省外在火车上的照片。以及公司和部门聚会。所有的工作的和生活他个人照片，一一的按照时间的顺序存起来。那一叠资料是部门经理在这个公司，五年之内签的所有合同的复印件。老总说，这些照片记录了你，成长的历程，你是在我这儿成长起来的，我早已把你当成我的弟弟。你以后到任何公司，这些复印件都是你谈薪资的筹码。
老板这么一些话再加上，这一本影集和一叠复印件。经理感动得擦着眼角的泪水，满怀感激，但还是露出笑容，由衷的给老板叫了一声，哥。
在职场当中，这样的友情已经超越了上下级和同事关系，我很幸运能够遇到这样的一位老总，和这么讲人性关怀的企业。虽然平常看不出，但是老总却在处处得留心，指导我们。
